特斯拉上海工厂可能裁员，电池业务50%员工将会被裁？

特斯拉上海工厂近日宣布对电池组装相关员工进行裁员的消息引起了广泛关注。根据内部员工透露，这次裁员主要涉及电池组装一期的员工，超50%员工将被裁，约有数百人。大部分员工将获得协商赔偿，少部分人则有机会转岗。此外，电池组装一期的设备也将被拆除或转移，相应的产量业务将留给二期工厂。特斯拉方面截至目前尚未对此进行回应。

据特斯拉上海电池工人透露，特斯拉在裁员补偿方面通常采用N+3的方式，少数员工可能会是N+2或者N+1+1。然而，实际上特斯拉上海工厂的电池工人底薪并不高，税后所得约为四千多元。加上全勤补助和加班费，每月所得约为七千多元。在考虑季度奖励和年终奖的情况下，表现良好的员工可能会获得16个月的薪资，通常为14个月。在裁员后，员工可能会一次性获得2至4万元的补偿。

有报道指出，特斯拉此次裁员与美国政府的政策有关。美国政府限制给进口自中国的电池提供补贴，要求使用美国本土制造的电池。这导致特斯拉上海工厂的电池出口订单被削减，产能过剩。特斯拉作为一家高效率的企业，不会容忍资源的浪费。尽管特斯拉在中国市场仍然保持较高的销量和市场份额，但也面临来自各方面的挑战和竞争。

然而，需要注意的是，特斯拉上海工厂中的整车制造团队并未受到影响。制造业是特斯拉的主要业务，为了满足产量提升的需求，公司还在不断增加工人数量。特斯拉去年交付了130万辆汽车，并计划在2023年交付至少180万辆，这意味着特斯拉需要不断提升产量才能实现这一目标。

据乘联会公布的数据显示，特斯拉在2023年6月的中国产汽车销量达到了93680辆，同比增长了18.72%，环比增长了20.57%。同时，特斯拉上海超级工厂作为特斯拉在全球的重要出口中心，在特斯拉新车交付方面发挥了重要的作用。根据乘联会提供的数据，今年1至6月，特斯拉中国的批发销量达到46.4万辆。这意味着特斯拉上半年全球交付量达到了88.9万辆汽车，其中约有50%的交付量来自上海超级工厂。

综合来看，特斯拉上海工厂对电池组装相关员工进行裁员的决定是为了应对市场需求和提高效益。这也反映了汽车行业竞争的激烈程度和市场变化对企业战略的影响。对于受影响的员工来说，裁员可能带来一定的挑战，他们的就业和福利问题需要得到关注。在未来，特斯拉需要继续努力提高产能和应对市场变化，以保持其在中国市场的竞争力和持续发展。