随着市场竞争的白热化,众多汽车企业步入了裁员潮,多位车企CEO及高层管理人员或主动离职,或被动面临岗位调整的困境。
哪吒汽车CEO张勇,在低调两个月后,其职务被公司创始人方运舟收回;Stellantis集团CEO唐唯实,由于与董事会存在战略方向上的根本分歧,决定提前结束任期;保时捷中国区的掌舵人柯时迈,则因业绩未达预期而被解除职务;零跑汽车的联合创始人兼总裁吴保军,合同到期后未获续聘,正式离任。
除了这些已离职的车企CEO,还有如高合与极越等处于困境中的车企。2024年初,高合汽车遭遇风波,创始人丁磊多次公开澄清公司运营正常,未“跑路”。而年末,极越汽车则因员工直播“公司解散”的消息被推上风口浪尖,CEO夏一平瞬间成为舆论焦点。
这些CEO或高管的离职,背后往往折射出企业经营不善的现实。“一将无能,累死三军”的言论,在一定程度上反映了当前部分车企所面临的严峻挑战。
在CEO离职后,对于那些尚未走到破产边缘的车企而言,为了扭转局势,它们开始采取各种措施。有的创始人亲自披挂上阵,以实际行动表明决心;有的则更换CEO,尝试新的管理策略。然而,这些举措能否真正奏效,尚需时间验证。
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