注:本文仅个人对IATF 16949的理解(有借助AI理解解读),如果有异议,欢迎留言纠正和交流沟通。
0.3.1 总则
原文:“本标准倡导在建立、实施质量管理体系以及提高其有效性时采用过程方法,通过满足顾客要求增强顾客满意。采用过程方法所需考虑的具体要求见4.4。”
解读:
这句话是总纲。它明确指出:
核心要求: 标准要求组织在质量管理体系的建立、实施 和 提高有效性的所有阶段,都倡导采用过程方法。
根本目的: 采用过程方法的最终目标是通过满足顾客要求来增强顾客满意。这是汽车行业的生命线。
具体指引: 实施过程方法的具体操作要求,在标准的 第 4.4 条款(质量管理体系及其过程) 中有详细规定。这意味着过程方法不是空洞的概念,而是有具体的实施框架和要求。
原文:“将相互关联的过程作为一个体系加以理解和管理,有助于组织有效和高效地实现其预期结果。这种方法使组织能够对其体系的过程之间相互关联和相互依赖的关系进行有效控制,以提高组织整体绩效。”
解读:
这句话解释了过程方法的系统视角和核心价值:
系统思维:组织不应孤立地看待单个过程(如采购、生产、检验),而应识别并理解所有过程是如何相互关联、相互作用形成一个有机整体(体系)的。就像一台汽车,发动机、变速箱、车轮等部件必须协同工作。
管理益处:通过这种系统性的理解和管理,组织能够更 有效(达到目标) 和 高效(资源优化) 地实现其整体目标(如质量目标、经营目标)。
控制关键点: 过程方法的核心能力在于帮助组织 识别、理解并有效控制 不同过程之间的接口、依赖关系和相互作用。避免“各自为政”导致的冲突和浪费。
最终提升: 有效控制这些相互关联的过程,最终目的是提升组织的整体绩效(包括质量、成本、交付、效率等)。
原文:“过程方法包括按照组织的质量方针和战略方向,对各过程及其相互作用进行系统的规定和管理,从而实现预期结果。可通过采用PDCA 循环(见0.3.2)以及始终基于风险思维(0.3.3)对过程和整个体系进行管理,旨在有效利用机遇并防止发生不良结果。”
解读:
这句话阐述了过程方法的实施框架和管理工具:
对齐战略: 过程方法不是盲目的。它要求组织依据其质量方针和总体战略方向来定义、设计和管理其过程及其相互作用。过程必须服务于组织的整体目标。
系统性行动: 需要系统地(有计划、有结构地)规定(定义流程、职责、方法、资源)和管理(运行、监控、改进)过程及其相互作用。
核心管理工具:
PDCA 循环 (Plan-Do-Check-Act): 这是驱动持续改进的通用方法论。应用于每个过程(微观)和整个体系(宏观):
P (计划): 根据方针目标,策划过程如何运行(包括风险分析)。
D (执行): 按计划实施过程。
C (检查): 根据方针、目标和过程要求,监视和测量过程绩效及结果。
A (处置): 采取措施,改进过程绩效(包括纠正、预防措施)。
基于风险的思维:这是 IATF 16949 的灵魂。
它要求始终考虑风险和机遇:
识别风险:在过程策划和运行时,识别可能影响过程达成目标(如质量不合格、交付延迟)的风险。
识别机遇:同时识别可以改进过程绩效或带来好处的 机遇(如效率提升、新技术应用)。
有效利用机遇:主动采取措施抓住有利的机会。
防止不良结果:通过预防措施(而非仅靠事后纠正)来避免或减少风险的发生和影响。
双重目标:应用PDCA和风险思维的最终目的是最大化机遇的利用并最小化不良结果的发生,确保过程稳定可靠并持续改进。
原文:“在质量管理体系中应用过程方法能够:
a) 理解并持续满足要求;
b) 从增值的角度考虑过程;
c) 获得有效的过程绩效;
d) 在评价数据和信息的基础上改进过程。”
解读:这句话总结了应用过程方法带来的具体益处:
a) 理解并持续满足要求:
过程方法促使组织清晰地识别和理解所有相关的要求(顾客要求、法规要求、组织自身要求)。
通过定义和控制过程,确保这些要求在过程的每一步都得到考虑和满足,并且这种满足是持续性的(非一次性的)。
b) 从增值的角度考虑过程:
过程方法要求组织审视每一个过程:它是否真正为最终产品或服务、为顾客、为组织增加了价值?这有助于识别和消除不增值的活动(浪费),优化资源配置,聚焦于核心价值创造。比如减少不必要的等待、搬运、过度检验等。
c) 获得有效的过程绩效:
通过系统化的定义、管理、监控(基于检查点)和基于风险的控制,过程方法帮助组织 稳定地达成过程目标(如合格率、周期时间、成本目标)。有效的过程绩效是整体绩效的基础。
d) 在评价数据和信息的基础上改进过程:
过程方法强调基于证据的决策。组织需要收集、测量和分析过程运行的数据和信息(来自监视和测量检查点、审核、顾客反馈等)。对这些数据和信息的评价是驱动过程识别改进机会、实施纠正和预防措施、实现持续改进 的根本依据。没有数据,改进就是盲目的。
原文:“单一过程的各要素及其相互作用如图1 所示。每一过程均有特定的监视和测量检查点以用于控制,这些检查点根据相关的风险有所不同。”

解读:
这句话强调了 过程要素 和 控制的关键点:
过程模型: 图 1(标准中通常展示的乌龟图或类似模型)形象地展示了一个单一过程包含的关键要素,如:
输入
活动
输出
为了确保过程受控并能达成目标,必须在过程的 关键环节 设置 监视和测量检查点。这些点用于检查过程的状态、输出的符合性以及绩效指标的达成情况。
风险驱动:这些检查点不是随意设置的。其位置、类型、频率和严格程度必须根据与该过程相关的风险来设定。
风险高的环节(如关键特性加工、安全件生产、新工艺应用、供应商来料高风险项目)需要更严格、更频繁的监视和测量。
风险低的环节可以设置相对宽松的控制。这体现了 基于风险的思维 在过程控制中的具体应用,确保资源用在刀刃上。
此章节总结:
这段标准条文清晰地要求组织:
- 系统视角: 将相互关联的过程作为整体体系管理。
- 目标驱动: 以实现顾客满意和组织整体绩效为最终目标。
- 战略对齐: 过程管理需符合质量方针和战略方向。
- 核心工具: 必须运用 PDCA 循环和始终基于风险的思维进行管理。
- 具体益处: 带来理解要求、增值思考、有效绩效和数据驱动改进。
- 要素与管控: 每个过程都有模型要素,并需根据风险设置监控点进行控制。
理解并有效应用过程方法,是构建一个有效、高效、有韧性并能持续满足汽车行业严苛要求的质量管理体系的关键。
0.3.2 计划-执行-检查-处置循环
原文:“PDCA 循环能够应用于所有过程以及整个质量管理体系。图2 表明了本标准第4 章至第10 章是如何构成PDCA 循环的。”

解读:
适用范围: PDCA 是普适性的管理工具,适用于单个过程(如采购、生产、设计)和整个质量管理体系的所有层级。
核心地位:它是驱动持续改进、实现预期结果的基础方法论。
原文:“PDCA 循环可以简要描述如下:
--策划(Plan):根据顾客的要求和组织的方针,建立体系的目标及其过程,确定实现结果所需的资源,并识别和应对风险的机遇;
--实施(Do):执行所做的策划;
--检查(Check):根据方针、目标、要求和所策划的活动,对过程以及形成的产品和服务进行监视和测量(适用时),并报告结果;
--处置(Act):必要时,采取措施提高效率。”
解读:
--策划
输入依据: 策划的基础是 顾客要求(明示的、隐含的、法规的)和 组织的质量方针与战略方向。
核心行动:
建立目标: 为整个体系和/或特定过程设定可衡量的目标(如质量目标、过程绩效指标)。
设计过程: 定义为实现目标所需的过程(做什么?谁做?怎么做?)。
资源规划: 明确并确保所需的人力、设备、环境、信息、资金等资源到位。
风险管理(关键!):主动识别可能阻碍目标实现的风险(如失效、错误、延误)和可能带来改进或优势的机遇(如新技术、效率提升)。制定措施来应对这些风险和机遇(预防风险、抓住机遇)。这体现了“基于风险的思维”(见 0.3.3)在策划阶段的整合。
--实施
核心行动: 将 策划阶段(Plan) 制定的计划、流程、方法和措施 付诸实践。
关键点: 确保执行过程严格按照策划进行,人员得到必要的培训,资源得到有效利用。这是将理论转化为实际行动的阶段。
--检查
依据标准:检查活动以质量方针、设定的目标、相关要求(顾客/法规/自身)以及策划时设定的活动/标准为基准。
核心行动:
监视和测量:
过程: 跟踪过程的运行状态、绩效指标(如效率、合格率、周期时间)。
产品和服务(适用时): 检查最终或阶段性的产品/服务是否符合要求(如尺寸检验、功能测试、服务审核)。
报告结果: 系统化地收集、记录和分析监视和测量获得的数据和信息,并将其 报告 给相关方(如管理层、过程负责人)。为下一步决策提供客观证据。
--处置
核心行动: 基于检查阶段(Check)获得的结果和信息进行处理和改进。
关键点:
分析根源:识别绩效差距、不符合项或问题的根本原因。
采取正措施:消除已发现的不符合或其他不良情况的原因,防止其 再次发生。
采取预防措施:消除潜在不符合或其他潜在不良情况的原因,防止其 发生。
持续改进(隐含): “提高效率” 不仅指解决负面问题,更包含持续优化过程绩效、减少浪费、提高有效性、利用机遇实现突破性改进。
标准化与固化:将成功的改进措施融入策划(Plan)阶段,更新相关文件、流程或资源配置,形成新的标准做法,开启下一个PDCA循环。
此章节总结:
PDCA 循环在 IATF 16949 (TS16949) 中的核心要点:
1.普适性:是管理和改进所有过程及整个 标准的通用框架。
2.动态循环:四个阶段不是一次性的,而是周而复始、螺旋上升的循环,推动持续改进。
3.顾客导向与战略一致:策划 (P)始于顾客要求和组织方针。
4.风险思维融入:策划 (P) 阶段的核心是识别和应对风险与机遇。
5.基于证据的决策:检查 (C) 阶段提供客观数据和信息,是 处置 (A) 阶段决策和改进的基础。
6.驱动改进:处置 (A) 阶段的本质是 纠正、预防、优化、提高效率,实现体系的进化。
7.闭环管理:确保所有活动都有计划、有执行、有验证、有反馈和调整,形成管理闭环。
简单记忆:
- P (Plan策划):想清楚目标、路径、资源、风险/机遇,制定计划。
- D (Do实施):按照计划踏踏实实去做。
- C (Check检查):检查做的过程和结果是否符合计划和要求,效果如何。
- A (Act处置):根据检查结果,解决问题,改进流程,做得更好,并把好经验固化下来。
- 理解和有效应用PDCA循环是IATF 16949质量管理体系有效运行和持续改进的核心保障。
0.3.3 基于风险的思维
原文:“基于风险的思维(见A.4)是实现质量管理体系有效性的基础。”
解读:
核心地位: 开宗明义指出基于风险的思维不是可选动作,而是确保整个质量管理体系有效运行并达成其预期结果的根本前提。
标准关联: 提示读者参阅附录 A.4,该附录通常会对“基于风险的思维”进行更详细的阐述或提供应用指南。
原文:“本标准以前的版本已经隐含基于风险思维的概念,例如:采取预防措施消除潜在的不合格,对发生的不合格进行分析,并采取与不合格的影响相适应的措施,防止其再发生。”
解读:
历史延续性: 强调风险思维并非全新的要求,在旧版标准中已有所体现,只是新版标准将其 明确化、系统化和提升到核心地位。
具体例证:
预防措施:针对潜在的不合格(即风险)采取行动,防止其发生(负面风险的预防)。
纠正措施:对已发生的不合格进行分析,找到根本原因,并采取 与影响相匹配 的措施,防止其再发生(负面风险发生后的处置与预防复发)。这体现了根据风险严重程度决定应对措施的资源投入(风险应对)。
原文:“为满足本标准的要求,组织需策划和实施应对风险和机遇的措施。”
解读:
强制性要求:明确指出组织 必须 (需)主动进行风险的识别和管理,这是满足IATF16949标准的基本条件。
对象范围:需要应对的不仅是风险 (负面),还包括机遇(正面)。
行动要求:要求组织策划 (Plan)并实施 (Do)具体的措施来管理这些风险和机遇。这直接融入了 PDCA 循环(尤其是策划和实施阶段)。
原文:“应对风险和机遇,为提高质量管理体系有效性,获得改进结果以及防止不利影响奠定基础。”
解读:
目的与价值:清晰地阐述了实施风险和机遇管理的 核心目的和益处:
提高标准有效性:使体系更能适应内外部变化,更稳健地达成目标。
获得改进结果:主动抓住机遇可以带来创新、效率提升、成本降低、客户满意度提高等积极成果(改进)。
防止不利影响:预防或减轻风险可以避免质量事故、客户投诉、生产中断、成本损失、声誉损害等负面后果。
原文:“某些有利于实现预期结果的情况可能导致机遇的出现,例如:有利于组织吸引顾客、开发新产品和服务、减少浪费或提高生产率的一系列情形。”
解读:
定义机遇:明确“机遇”是指那些有利于组织实现其目标(预期结果)的有利情况或条件。
具体示例:
吸引顾客:如市场趋势变化、竞争对手失误、新技术满足新需求等带来的新客户机会。
开发新产品/服务:如技术突破、法规变化、客户新需求等带来的创新机会。
减少浪费:如识别到流程优化、新技术应用(自动化)、精益方法实施等可以降低成本的机会。
提高生产率:如设备升级、工艺改进、员工技能提升等可以提升产出的机会。
关键点:机遇源于对 内外部环境(市场、技术、资源、流程等)中 积极可能性 的识别。
原文:“利用机遇所采取措施也可能包括考虑相关风险。”
解读:
风险与机遇的关联性:强调在抓住机遇的行动中,也需要考虑其中可能伴随的风险。追求机遇本身也可能带来新的不确定性(风险)。
示例:开发一个吸引顾客的新产品(机遇),可能伴随技术不成熟风险、市场接受度风险、供应链风险、投资回报风险等。利用该机遇的措施(如研发投入、市场推广)必须同时评估和管理这些相关风险。
原文:“风险是不确定性的影响,不确定性可能有正面的影响,也可能有负面的影响。”
解读:
核心定义:给出了IATF 16949标准中风险的明确定义:风险=不确定性的影响。
影响的双重性:
负面影响:这是传统理解的风险(威胁、损失、失败)。例如:设备故障导致停产(负面)。
正面影响:这是新版标准特别强调的,即风险也可能带来机会或收益。例如:市场需求激增超出预期(正面不确定性),如果组织准备充分(应对措施),就能获得更大市场份额(正面影响/机遇)。
原文:“风险的正面影响可能提供机遇,但并非所有的正面影响均可提供机遇。”
解读:
风险与机遇的转化关系:明确风险的正面影响可能转化为组织可以利用的 机遇。
关键限定:强调“并非所有”正面影响都自动等同于机遇。只有那些组织能够识别、评估并有效利用的正面影响,才能成为真正的机遇。
组织能动性:这强调了组织主动管理的重要性。组织需要具备识别风险(包括其正面影响潜力)并制定策略将其转化为实际机遇的能力。
此章节总结:
1.基石地位:是标准有效性的基础,贯穿整个标准。
2.双维管理:要求组织必须同时管理风险(负面威胁)和机遇 (正面可能)。
3.明确要求:组织需策划和实施应对风险和机遇的具体措施。
4.目的明确:目的是增强标准的有效性、驱动改进、防止不良后果。
5.机遇定义:源于有利于实现目标的情形(如吸引客户、创新、降本增效)。
6.风险定义:风险 = 不确定性的影响,影响兼具正负两面性。
7.风险机遇关联:
-风险的正面影响可能转化为机遇(需组织主动捕捉)。
-利用机遇的措施需考虑伴随的风险(机遇中也有不确定性)。
8.组织能动性:成功的风险管理依赖于组织 主动识别、评估、决策和行动 的能力。
简单理解“基于风险的思维”:
(1)做任何事(运行过程、做决策)之前和之中,都要主动思考:“可能会出什么岔子(风险)?可能会有什么好事(机遇)?”
(2)对风险(坏的):提前预防,或准备好万一发生时怎么应对(应急),把损失降到最低。
(3)对机遇(好的):主动寻找、评估,创造条件去抓住它,让它变成实际的好处,同时注意别让抓机遇的过程带来新问题。
(4)最终目的:让体系更稳、更好,既能 防错止损,又能 创新发展。这是质量管理体系保持活力和竞争力的关键。
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