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#新能源车口碑排行：腾势岚图进前三这可能是国产电机的一次重大突破。 4月15日下午，岚图汽车CBO、销售公司总经理邵明峰通过社交媒体，对16日的技术发布会进行预热，并表示“岚图会正式发布一款新电机技术，将颠覆电动车技术格局。” 同日上午，岚图轴向磁通电机专利图出现在网络上。且更早时候，基于岚图梦想家的四电机车型进行“零半径”原地转向的视频也在网络上流出。据邵明峰表述，即将发布的新电机将应用“世界第一”的全新技术，最大输出扭矩达2720牛米。据其表述，目前即将应用或已经装备轴向磁通电机的车型都是智能机器人、超跑概念车、豪华电动飞行器等，并透露这款电机已经进入准量产阶段。网友直呼“岚图把千万元超跑才有的硬核配置打下来了，让中国的普通家庭都用得上！” 作为同样搭载四电机的代表车型，此前仰望U8的最大扭矩为1280N·m，然而岚图测试车的轴向磁通电机单颗扭矩就可以达到680N·m，四电机的综合扭矩达到了2720N·m，超过U8两倍还要多。 同时，相比传统电机还兼具质量轻、体积小的优点。这让测试车不仅能获得更大的加速力，有效缩短车辆加速时间，更能带来更好的能耗经济性。同时也能在路面状况不佳时，给车辆更好的稳定性，提升安全度。 因此，拥有2000N·m的柯尼赛克Regera零百公里加速仅需2.8秒，路特斯Evija零百加速同样低于3秒。搭载全球最大扭矩电机的岚图测试车零百加速或将达到千万超跑级，跻身“3秒俱乐部”。 消息显示，岚图已取得轴向磁通电机专利并进入准量产阶段，若应用到全新车型，岚图汽车不仅成为中国首个搭载最强轴向磁通电机的品牌，甚至是首个将该级别电机打入普通消费阶层的品牌。这势必会颠覆整个汽车的动力格局，引发新能源车的新一轮科技革命。 这一硬核电机将在岚图汽车4月16日举行的L3级智能架构技术发布会正式亮相。届时，岚图也将发布众多“黑科技”。
#岚图汽车2月交付8013辆东风集团财报：岚图品牌毛利率跃居行业第二，效率增速超行业2倍 3月26日，东风集团股份（HK0489）披露2024年度财报，收入同比增长6.9%，毛利同比增长38.2%，这主要得益于岚图汽车等高毛利品牌销量的井喷式增长，及生产/研发等规模...查看全文
#小米SU7 Ultra是你的梦想吗2月27日，Xiaomi 15 Ultra暨Xiaomi SU7 Ultra新品发布会在北京召开，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军领衔发布了小米15 Ultra、小米SU7 Ultra，以及米家中央空调Pro、小米最强AIPC办公本RED...查看全文
#体验全新岚图梦想家泊车代驾VPD全球首个量产最高线数激光雷达上车！岚图梦想家高阶智驾断层领跑 近年来，高阶智驾功能在MPV车型中出现的比例逐步增加，其在安全性和便利性上的优势逐步受到认可，这其中搭载了华为乾坤智驾的岚图梦想家就是代表车型之一。现阶段，岚图梦想家配备的车规级...查看全文
#第一批测试特斯拉FSD车主已扣完12分2024年2月25日，特斯拉在中国市场迎来了一次重要的技术突破。这一天，部分购买了“完全自动驾驶硬件套装（FSD）”的用户收到了期待已久的OTA更新推送，标志着城市道路Autopilot自动辅助驾驶功能正式落地中国。然而，尽管这一进展被视为...查看全文
#奔驰中国回应裁员今天，奔驰中国宣布了一项引人注目的裁员计划：裁员比例约为15%，主要涉及销售和汽车金融两大体系，而研发部门暂未受到影响。更为引发关注的是，此次裁员的赔偿方案堪称“史上最高”——被裁员工可以获得N+9的赔偿（即工作年限乘以年薪再加上9个月工资），如果未来两个月未入职新公司，还可额外获得3个月和4个月的工资，这意味着部分员工的实际赔付可高达N+11。这一数字不仅远超行业平均水平，更刷新了裁员赔偿的“天花板”。 在传统印象中，裁员往往伴随着冰冷的“优化”二字，企业和员工之间的关系似乎也随之破裂。然而，奔驰此次的高额赔付方案却展现出了截然不同的姿态。 首先，这种高赔付方式体现了企业在员工身上投入的成本之大。无固定期限劳动合同的员工通常意味着更高的忠诚度和稳定性，而这些员工往往为企业贡献了数年甚至数十年的服务。从这个角度来看，高赔付既是对其付出的认可，也是企业对人才价值的一种尊重。 其次，这种做法也反映了企业在员工关系管理上的智慧。裁员虽然是无奈之举，但通过高额的赔偿方案，不仅降低了员工的抵触情绪，还为企业赢得了良好的社会声誉。这种“柔性的裁员方式”在某种程度上缓解了企业和员工之间的对立关系。 奔驰此次的高赔付裁员无疑在整个汽车行业乃至整个就业市场都扔下了一枚重磅炸弹。对于其他造车企业而言，奔驰的案例提供了一个重要的启示：裁员不等于“一裁了之”，而应该是一个系统工程。除了经济补偿外，企业还可以通过职业规划、培训支持等方式帮助员工实现平稳过渡，这不仅能维护企业的社会形象，也能在一定程度上减少裁员带来的负面影响。 总体来说，奔驰此次的高赔付裁员事件揭示了一个重要的行业现象：在竞争日益激烈的市场环境中，企业和员工之间的关系正在发生微妙的变化。高赔付裁员既是一种无奈的选择，也是一种智慧的体现。它提醒我们，在追求效率和成本的同时，企业也需要更多地关注人性因素，平衡好短期利益与长期发展的关系。 未来，随着经济形势和行业环境的不断变化，企业如何在裁员中体现出人文关怀，如何在降本增效中维护员工权益，将是一个持续考验企业管理智慧的重要课题。
#试驾捷途山海T1上个月下旬，利用长假的尾巴，错峰开车前往新疆博乐赛里木湖。 一场酣畅的自驾游首先得有一台靠谱的座驾，可城可野的方盒子车型首当其冲成了很多人的第一选择。 车角儿也是利用上市发布前的厂家试驾活动，安排了一台试驾车，灰色顶配版本。 从外观上看，山...查看全文
