#蔚来多岗位人事调整# 沈泓离职，孙明、夏庆华分别接任UR与上海区域负责人，这波调整其实说明了两件事。第一，蔚来也知道问题在哪，用户关系、区域运营这些关键岗位的轮动，正是在补过去管理上松动的那一块；第二，这不是坏事——小鹏走到今天，也是经历了好几轮组织调整才理清节奏的，有调整才有希望。 只要不是一味固守、按部就班就行。 有变化，是走出低谷的开始。 当然了，外面的用户是看客，只是觉得“蔚来有变化”。 但其实内部啊，都是人事斗争。