上汽大众的一份内部公告外泄,随后企业方面表示内容属实并将严查信息泄露者。
到底是什么公告让上汽大众如此重视?
答案是《2023年上汽大众员工奥迪品牌购车活动》,看来外部市场销量差的时候,依靠内部员工也是可以拉动销量的;这样的操作并不罕见,很多品牌都搞过,只不过这次的上汽奥迪实在是力度太大。
参考下图,这是确认真实性之后的上汽奥迪内部员工价。

奥迪A7L(图片|配置|询价)的低配版本指导价为42.97万,员工价是32.97万,最低配也能优惠十万元!而中高配版本的差价更是达到了十六万元!简直是不可思议。要知道即便是内部员工价,汽车厂商也是要赚钱的,车企可不是慈善机构。那这个“活动价”就真的很尴尬了,很多老司机都认为一台车的利润应当是指导价的10%,可是上汽奥迪却不然。
以奥迪A7L的3.0T低配版本为参考,该车的指导价为59.97万,10%的利润就是59970元;可是员工价只要43.97万,差价时16万,这十六万就占到指导价的26.68%!而且这也不会是赔本赚吆喝吧,那么这台车的利润空间就应当在30%左右甚至更高。
也就是说这台车的利润至少会在18万左右,即便是超过二十万也不会令人吃惊。

奥迪Q6的员工价 最高也能优惠16万,而最低也达到了14万元!果真是很夸张。但是个人认为这台车的利润空间会更大。这并不能分析,A7L最起码还是“MLB架构”打造的纵置燃油车,即便两驱版本是纵置前驱,这也是一个控制车辆制造成本的有效方式;而Q6这台车用的是“MQB架构”,这是大众汽车用于打造前置前驱或横置四驱的整车平台,该架构打造出的中大型SUV不只是有奥迪Q6,还有上汽大众途昂和一汽大众揽境。
这两台车的真实起售价才二十多万而已,所以个人认为奥迪Q6真的能“含泪赚你个几十万”。
Q5e-tron的员工价和指导价差价不是太大, 可是也有10.6万元。电动汽车的制造成本确实要高一些,在燃油车和电动车都有基础的五大总成的前提下(发动机/变速器/转向机/悬架系统/车身总成)电动车多出了一组大容量的动力电池包,这组电池包的成本相当高。但是这也进一步的说明了燃油车的利润空间究竟有多大,在车辆尺寸标准、配置方案、用料标准都相当的前提下,同级别的燃油车首先就多出了电池组的利润空间。
这就是奥迪,当然不不止是奥迪,似乎合资品牌燃油车的利润空间之大远远超过想象。

上汽奥迪这一次面向的不只是内部员工,还有上汽大众、上汽大众子公司和分公司的合同制员工和员工家属,以及劳务派遣员工和员工家属;同时内部购车名额还能对外销售,只不过员工需要签订名额转让合同并支付名额转让费,提车后10-12个月可以过户到自己名下。
似乎上汽奥迪无所谓卖给员工或其他人了,为何会这么迫切?
原因当然是面向外部市场基本没销量,下面是上汽奥迪三台车首月和近期的销量,现在对一汽奥迪的员工内部价格外感兴趣。

编辑:天和Auto-汽车科学岛
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