从“老好人”到狠角色,何小鹏的变身修罗路
有时候啊,人生就像开车。你以为自己一直是温柔的老司机,结果突然一个急转弯,你就成了那个被逼着猛踩油门的人。说起来,小鹏汽车的何小鹏,这一路走来,比我那次去4S店修车还要跌宕起伏。
先说点题外话。有一年冬天,我刚买了辆新车,还没捂热乎呢,就被朋友拉去自驾游。他们都觉得我是个“佛系司机”,慢吞吞、啥事都能忍。但谁知道高速上遇见堵车,那叫一个火大。我那时才明白,有些时候,不发狠真不行。后来回头看何小鹏,他这几年简直就是现实版“老好人翻身记”。

当年UC创业时,圈里都说他脾气好得不像老板。“技术宅男”“佛系掌门”,这些标签贴在他身上,一点违和感没有。跟资本打交道,他不像别人那么会来事儿;面对员工,也是宽厚得很——用网友的话讲,“何总是那种给你倒水还问要不要加糖的人”。连我家表哥,都拿他举例子,说公司要是有这种领导多省心。
但造车不是过家家,更不是泡茶聊天。一开始,小鹏汽车最高决策权还是个“三人行必有我师”的模式:夏珩、何涛两个清华校友,加上老好人本尊。这仨投票,多数通过制,而且董事长居然没有一票否决权!想想吧,这放在别的公司,不炸锅才怪呢。我朋友听完直接乐了:“这不就是班干部轮流坐庄嘛!”
其实这种无为而治,看着温情,其实暗藏危机。我以前租房合住过,每个人都特讲理,但没人拍板做决定,最后厨房天天乱糟糟。有一次冰箱坏了,一个月没人管,全靠缘分等它自己复活……可惜企业没这么好运气。

G9改款风波一出,小鹏汽车的问题全暴露出来。销量扑街,公司差点破产倒闭。这下子,“菩萨心肠”变成负担,该狠的时候不敢动刀,只能眼睁睁看着市场溜走。当年G9上市失败,我群里的几个搞新能源的小伙伴,都在吐槽:“哎呀,小鹏这是‘技术流’玩砸咯!”还有个兄弟调侃,“太善良也会挨社会毒打。”
生死关头,人都会变。不信你看看那些熬夜赶项目的人,本来都是笑嘻嘻,一到关键节点立马切换战斗模式。据说2023年以后,何小鹏彻底摘掉面具——亲手砍掉兄弟、血洗高管、重组组织架构。他找来了王凤英,被称作“铁娘子”,两个人联手反腐查账,下场带队核查供应链,把采购部负责人李丰送进警察局……这一波操作堪比美剧剧情反转。
最离谱的是,那一年财报上的12位高管,一下消失10个!联合创始人夏珩和何涛,也只剩顾问名号,没有实权。这种“大换血”,让不少员工私下议论纷纷:“原来我们老板也会黑化啊?”还有同事半开玩笑地发朋友圈:“前几天还一起吃饭,现在已经各奔东西。”

其实企业经营,有时候真的像赛车比赛,不拼命踩油门根本追不上对手。而且越是在泥潭里挣扎的时候,你越不能犹豫,否则分分钟被淘汰。我去年帮朋友卖二手车,对方也是拖拖拉拉迟迟不定价,好几次错过行情最佳期,到最后只能亏本甩卖。他后来悔得直跺脚,说以后再也不会优柔寡断了。
不过话又说回来,从“老好人”到铁腕掌舵,这条路并不好走。有网友评论特别真实:“老板该硬的时候硬,该软的时候软,可惜很多时候大家只看到他的刀,却忘记他曾经递过橄榄枝。”我觉得挺对的,其实每个人都有两面,只不过压力大的时候,会把隐藏的一面逼出来罢了。
现在再看数据,小鹏汽车2024年交付19万台,同比增长34.2%;营收408.7亿元,同比涨33.2%;毛利率14.3%,净亏损收窄到了57.9亿(上一年可是103.8亿啊)。虽然还亏钱,但这个速度缩减属实快。今年第四季度据说明显有望盈利,要真实现,那可真是一雪前耻!
更夸张的是,今年MONA M03热销,两个月交付量连续超3万辆,还连续五个月保持三万+节奏,新势力销冠的位置坐稳妥妥。今年前三个月累计94008辆新车出库,同期增长330%多,是不是吓一跳?这让我想到小时候学骑自行车,总摔跤摔怕了,有一天突然就平衡住,再没翻过去——关键就在于那个临界点之前到底有没有勇气豁出去拼一下!
至于最近出的2025款X9,新价格和旧款持平(35.98万元),大家普遍觉得性价比提升不少,对盈利能力寄予厚望。有位资深粉丝留言爆梗:“X9横空出世后,我妈终于不用嫌弃我的MPV丑啦!”哈哈哈,每次看到这些神评,都感觉生活充满希望~
当然啦,从商业丛林法则来看,没有永远温柔乡,全靠适者生存。“宽厚如果成效率枷锁,那必须铁腕解决。”这是某论坛大佬总结的话,我偷学了一句,很受用。当初合租厨房混乱,就是因为缺少主心骨;现在的小鹏,就是靠一个主意顶到底,把所有杂音压下去了,所以才能逆袭成功呗!

插播一句跑题:最近楼下邻居买菜电动车丢了,据他说也是因为太相信别人,经常钥匙随便放,被顺手牵羊带走。他边喝豆浆边感慨,“做人不能太善良”。我听完差点喷饭,不过细琢磨,好像确实哪哪儿都通用……
回归正题,其实每个行业都有自己的修罗场,只不过有人选择戴着微笑迎战,有人在必要时披上铠甲挥刀斩棘罢了。不知道未来的小鹏还能不能一直这么锋利,但至少现在,他们正朝星辰大海一路狂飙而去。而那个曾经递茶送水、“佛系宅男”的影子,大概早已藏进坚硬外壳之中吧?
唉,说来说去,人终究还是要成长滴~对啦,各位,如果让你选,你愿意当团队里的暖男领袖?还是偶尔必须扮演冷酷裁判?欢迎分享一下你的奇葩职场故事或者领导印象,让我们一起乐呵乐呵~

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